中新社台北5月10日电 (记者 路梅 毕永光)台湾今年3月工业及服务业全体受雇员工经常性薪资为新台币41674元，同比增长2.25%；计入物价影响，今年1至3月人均实质性经常性薪资同比仍不及15年前水准。

　　台湾行政当局主计部门10日发布上述数据。该薪资调查范围是指厂商支付给员工的工作报酬，其中经常性薪资包含本薪、按月津贴等，即一般惯称的月薪；非经常性薪资则包含年终奖金、年节奖金、绩效奖金及加班费等，经常性薪资与非经常性薪资合计为总薪资。

　　据统计，3月台湾工业及服务业受雇员工人数为792.7万人，人均经常性薪资为41674元(新台币，下同)，人均总薪资为46530元。2017年12月至今年1月，受雇员工人均经常性薪资已经连续14个月增幅超过2%，薪资成长较稳定，2月增速放缓至1.86%，3月又重回2%以上。

　　计入物价影响后，今年1至3月的人均实质性经常性薪资为40785元，仍不及15年前的水准，2004年同期的人均实质性经常性薪资为40935元；薪资成长幅度仍未赶上物价攀升的速度。

　　此外，今年第1季非经常性薪资同比减少1.16%，为近3年来首度负成长，制造业工时也已连续6个月负成长。该部门指出，3月厂商有调薪现象，推升当月月薪增幅，但因景气成长趋缓，厂商今年1至3月发放绩效奖金的态度转趋保守，使得非经常性薪资转为负成长，总薪资增幅也有所收敛。

　　该统计项目负责人解读称，上述数据反映了景气扩张力道趋缓对台湾劳动市场的影响。景气好时，制造业加班情形较多，景气不好时则相反，因此制造业的加班工时是观察景气情势的重要指标；今年第1季制造业加班工时同比减少1.7小时，受经济成长趋缓影响较为明显。(完)